Sie möchten Ihr Image als Arbeitgeber steigern?

Und auch Ihre Attraktivität als Unternehmen bei der Suche nach Fachkräften?

Sie denken: Unbezahlbar! Nein, überhaupt nicht! Es ist sogar ein Sparmodell und wir nennen es
ganz einfach betriebliche Altersversorgung!

Eine betriebliche Altersversorgung

bietet sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern zahlreiche Vorteile – bei der Auswahl und Gestaltung des richtigen Vorsorgekonzepts gibt es jedoch einiges zu beachten: Nur dann ist es für beide Parteien eine WIN-WIN-Situation.

Expertenwissen, das sich auszahlt!

Betriebliche Altersvorsorge kauft man nicht „von der Stange“

Vermeiden Sie Fehler bei der Entwicklung und Umsetzung Ihres betrieblichen Altersvorsorgekonzepts. Es empfehlt sich am Anfang zu investieren, damit es am Ende nicht „teuer wird“. Mit einer sorgfältigen Analyse der Ausgangslage, einer produktunabhängigen Entwicklung des Versorgungskonzeptes und einer neutralen Auswahl des Anbieters schafft man wesentliche Voraussetzungen, um eine attraktive, einfache und sichere betriebliche Altersversorgung zu erzielen.

Somit ist die betriebliche Altersvorsorge Maßarbeit: Zeit und Geld für die Beratung durch unabhängige Experten zahlen sich langfristig aus.

  • Vertrauen Sie einem unabhängigen Spezialisten mit über 25 Jahren Expertise in der bAV
  • Profitieren Sie von nachweislicher Erfahrung aus hunderten von Unternehmensberatungen
  • Treffen Sie langfristige und weitreichende Unternehmensentscheidungen nur mit fairer Risikobewertung
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